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  線路板廠事前預(yù)防篇：有設(shè)施、有防護(hù)、有制度、有機(jī)構(gòu)。具體而言：

   1.首先要有效識別環(huán)境和安全生產(chǎn)要素，摸清家底。主要體現(xiàn)為：
  （1）環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)要素——[敏感詞]規(guī)定共計(jì)有49類危險(xiǎn)廢物、498種危險(xiǎn)化學(xué)品、5種嚴(yán)控重金屬及10多種其他金屬、335種劇毒化學(xué)品、23種持續(xù)性有機(jī)污染物。
  （2）環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)的職能部門及其設(shè)施、設(shè)備。
  （3）環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)重要節(jié)點(diǎn)。例如：線路板廠車間班組長權(quán)責(zé)管理規(guī)定。

   2. 其次要梳理和建立三/四級環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
  （1）一級規(guī)章制度：環(huán)境保護(hù)責(zé)任制度及各層級人員責(zé)任書和安全生產(chǎn)責(zé)任制及各層級人員責(zé)任書；
  （2）二級規(guī)章制度：對較大的環(huán)境要素和安全生產(chǎn)要素建立規(guī)章制度；
  （3）三級規(guī)章制度。在責(zé)權(quán)明晰、整合權(quán)責(zé)的原則下，就具體部門和設(shè)施設(shè)備建立環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
  （4）四級規(guī)章制度。線路板廠車間班組長權(quán)責(zé)管理規(guī)定。

  線路板廠事中管控篇： 有責(zé)任、有落實(shí)、有評估、有整改。具體而言，建議要進(jìn)行有效的評估和整改：

  1. 評估崗位責(zé)任制是否合理，每個(gè)崗位上的人是否有充分的權(quán)利和對應(yīng)的責(zé)任；
  2. 各種環(huán)境要素和安全生產(chǎn)要素的管理制度是否健全有效；
  3. 能否根據(jù)新法律法規(guī)及時(shí)對舊的環(huán)境和安全生產(chǎn)管理制度進(jìn)行修改、完善并及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)；
  4. 是否定期對設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況進(jìn)行檢測，確保其處于正常運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)；
  5. 是否制定了環(huán)境和安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案，并配備了相應(yīng)的應(yīng)急處置物品；
  6. 是否定期對雇員履行職責(zé)的能力進(jìn)行評估，對不能勝任崗位的人員是否采取調(diào)崗、培訓(xùn)等措施；
  7. 是否建立了相應(yīng)的激勵(lì)制度，對有效防止環(huán)境污染和安全生產(chǎn)事故發(fā)生的雇員實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)；
  8. 發(fā)現(xiàn)問題后不等不靠，積極整改。

  線路板廠事后補(bǔ)救篇： 在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營中一旦發(fā)生環(huán)境違法行為或安全生產(chǎn)事故，采取積極有效的措施，防止有關(guān)事件擴(kuò)大化并將損失減少到小。

  1. 污染環(huán)境和安全生產(chǎn)犯罪追究流程。環(huán)保部門或安監(jiān)部門發(fā)現(xiàn)環(huán)境違法構(gòu)成環(huán)境或安全生產(chǎn)犯罪——公安部門立案、偵查——檢察院批捕、起訴——法院審理、判決。

  2. 積極補(bǔ)救。具體而言，一般應(yīng)當(dāng)實(shí)施以下行為：
 （1）采取有效措施防止損失加重或事態(tài)擴(kuò)大；
 （2）積極主動(dòng)賠償造成的損害；
 （3）針對違法行為進(jìn)行積極整改；
 （4）汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，防止類似事件和行為再次發(fā)生。

  3. 預(yù)防環(huán)?；虬脖O(jiān)移送司法。具體而言，一般應(yīng)當(dāng)實(shí)施以下行為：
 （1）發(fā)生環(huán)境和安全生產(chǎn)事故或意外事件后應(yīng)立即進(jìn)行跟蹤評估；
 （2）將事件發(fā)生的過程及本公司采取的整改措施立即向環(huán)保部門或安監(jiān)部門報(bào)告并加強(qiáng)溝通，爭取作為意外事件進(jìn)行處理；
 （3）向公安部門提交證明材料，證明環(huán)境或安全生產(chǎn)違法行為的發(fā)生不存在故意或重大過失；
 （4）證明本公司已建立有效的崗位責(zé)任制，并正確履行雇員選任及監(jiān)督職責(zé)，本次環(huán)境或安全生產(chǎn)違法行為的發(fā)生純屬個(gè)別雇員的個(gè)人行為；
 （5）從程序上否定或減弱有關(guān)證據(jù)的效力。

 

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